Offres d'emplois

Boischatel offre à ses employés un milieu de travail dynamique et stimulant.

Elle compte une trentaine d’employés permanents et une cinquantaine d’employés à temps partiel, incluant les employés de camp de jour l’été. En matière de dotation, elle souscrit au programme d’équité en matière d’emploi.

Offre # 2022-TP-002 | Poste permanent à temps complet

Description du poste

Sous la supervision du directeur des travaux publics ou des contremaîtres, le journalier spécialisé effectue différentes tâches relatives aux infrastructures municipales et aux bâtiments, en plus d’opérer différents équipements.

Responsabilités
  • Réaliser les travaux de voirie.
  • Faire l’entretien et la réparation du réseau routier, des bâtiments et des infrastructures de la municipalité.
  • Faire le nettoyage des rues et des trottoirs.
  • Effectuer le déneigement et l’entretien des chemins.
  • Effectuer du déneigement varié (bornes incendies, portiques, etc.).
  • Opérer différents équipements.
Profil recherché
  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
  • Détenir la formation de santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience en travaux de voirie, de bordures, d’excavation, de terrassement, de pavage, d’égouts et d’aqueduc.
  • Avoir une expérience minimale de 5 ans en opération de déneigement sur les voies publiques avec un camion muni d’un chasse-neige et d’un épandeur (sable et sel).
  • Avoir une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
  • Détenir un permis de conduire classe 3.
  • Être disponible pour travailler sur des horaires variables ainsi que pour effectuer des périodes de garde de fin de semaine.
  • Avoir de bonnes habiletés manuelles et une bonne capacité physique.
  • Faire preuve de loyauté et de confidentialité.
  • Avoir de l’entregent et un bon sens du travail d’équipe.
Conditions de travail

Poste permanent

  • Taux horaire selon la convention collective en vigueur : 27,40 $ à 31,75 $.
  • Temps plein, 40 heures/semaine.
  • Vacances annuelles. 
  • Régime de retraite et assurances collectives incluant la protection dentaire.
  • Banque de 10 jours de congés personnels (six monnayables).
  • 13 jours fériés.
  • Accès gratuit au service Bonjour-Santé.
  • Accès aux installations et activités sportives au tarif résident.
Comment soumettre ma candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 6 juillet 2022, 16 h à : 

Marc-André Paré, CRHA
217, rue du Vallon, Tring-Jonction (Québec) G0N 1X0
mapconsultant@cgocable.ca


Notre Municipalité assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.

N.B. L’emploi du masculin comme genre neutre a pour but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Qui cherchons-nous?

Tu possèdes minimalement la qualification « croix de bronze », tu es une personne responsable qui a de la facilité à parler aux gens et tu cherches un emploi d’été dans l’une des plus belles piscines de la région de Québec? Nous avons ce qu’il te faut!

À quel endroit se trouve la piscine?

La piscine municipale du Domaine de la rivière accueille les gens de Boischatel durant la saison estivale depuis plusieurs années. Située près de la rivière Montmorency, dans un environnement enchanteur, elle est entourée d’arbres et le chalet d'accueil a récemment été rénové. En plus de la piscine, l’endroit offre des jeux d’eau, un terrain de tennis, un camp de jour et un accès au quai de la rivière pour y pratiquer des sports nautiques tels la planche à pagaie et le kayak.

Que fera la personne retenue?

Sous la supervision du coordonnateur des loisirs et de la culture, l'assistant(e)-sauveteur(euse) assure la surveillance aquatique en conformité avec les règlements de sécurité lors des activités de la piscine durant les bains. 

  • Assurer la prévention des accidents.
  • Préparer et s’assurer de la sécurité du plan d’eau.
  • Reconnaître les personnes à risque.
  • Faire respecter les directives.
  • Intervenir en cas de sauvetage.
  • Sensibiliser la clientèle.
  • Établir de bonnes relations publiques.
  • Compléter adéquatement les documents administratifs.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.
Qu'exigeons-nous?
  • Être âgé d'au moins 15 ans.
  • Être disponible à temps plein du 23 juin au 21 août (environ 35 h/semaine à temps plein, selon des horaires variables, mais établis entre les sauveteurs).
  • Être disponible à temps partiel du 18 au 22 juin et du 22 au 28 août (environ 16 h/semaine à temps partiel, surtout la fin de semaine).
  • Détenir l’attestation minimale requise par la loi : Croix de bronze.
  • Fournir une photocopie de la carte d'attestation (à jour).
Quelles qualités recherchons-nous?
  • Responsable et autonome.
  • Alerte et vigilant.
  • Sens de la sécurité.
  • Capacité d’initiative et de travailler en équipe.
  • Ponctualité et souci du travail bien fait.
Ce que nous offrons en échange!
  • Emploi saisonnier dans un lieu de travail magnifique.
  • Rémunération selon la politique salariale en vigueur.
    • 1reannée : 16,25 $/h
    • 2eannée : 17,25 $/h
    • 3e année : 18,25 $/h
  • Possibilité de prendre des congés (selon les besoins et la disponibilité des autres sauveteurs).
  • Possibilité de participer à la préparation des horaires.
  • Priorité d'embauche l'été prochain.
  • Priorité d'embauche pour des emplois à temps partiel au sein de l'équipe des loisirs et de la culture durant l'année.
Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire ci-bas et joindre leur curriculum vitae.

N.B.  La priorité sera accordée aux anciens, aux résidents de Boischatel et aux étudiants. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Créez votre propre sondage de satisfaction des utilisateurs

Qui cherchons-nous?

Tu es un(e) sauveteur(euse) qualifié(e), une personne responsable qui a de la facilité à parler aux gens et tu cherches un emploi d’été dans l’une des plus belles piscines de la région de Québec? Nous avons ce qu’il te faut!

À quel endroit se trouve la piscine?

La piscine municipale du Domaine de la rivière accueille les gens de Boischatel durant la saison estivale depuis plusieurs années. Située près de la rivière Montmorency, dans un environnement enchanteur, elle est entourée d’arbres et le chalet d'accueil a récemment été rénové. En plus de la piscine, l’endroit offre des jeux d’eau, un terrain de tennis, un camp de jour et un accès au quai de la rivière pour y pratiquer des sports nautiques tels la planche à pagaie et le kayak.

Que fera la personne retenue?

Sous la supervision du coordonnateur des loisirs et de la culture, le(la) sauveteur(euse) assure la surveillance aquatique en conformité avec les règlements de sécurité lors des activités de la piscine durant les bains. 

  • Assurer la prévention des accidents.
  • Préparer et s’assurer de la sécurité du plan d’eau.
  • Reconnaître les personnes à risque.
  • Faire respecter les directives.
  • Intervenir en cas de sauvetage.
  • Sensibiliser la clientèle.
  • Établir de bonnes relations publiques.
  • Compléter adéquatement les documents administratifs.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.
Qu'exigeons-nous?
  • Être âgé d'au moins 16 ans.
  • Être disponible à temps plein du 23 juin au 21 août (environ 35 h/semaine à temps plein, selon des horaires variables, mais établis entre les sauveteurs).
  • Être disponible à temps partiel du 18 au 22 juin et du 22 au 28 août (environ 16 h/semaine à temps partiel, surtout la fin de semaine).
  • Détenir l’attestation minimale requise par la loi : Sauveteur national (option piscine).
  • Fournir une photocopie de la carte d'attestation (à jour).
Quelles qualités recherchons-nous?
  • Responsable et autonome.
  • Alerte et vigilant.
  • Sens de la sécurité.
  • Capacité d’initiative et de travailler en équipe.
  • Ponctualité et souci du travail bien fait.
Ce que nous offrons en échange!
  • Emploi saisonnier dans un lieu de travail magnifique.
  • Rémunération selon la politique salariale en vigueur.
    • 1reannée : 18,25 $/h
    • 2eannée : 19,25 $/h
    • 3e année : 20,25 $/h
    • 4e année : 20,75 $/h
    • 5e année : 21,25 $/h
  • Possibilité de prendre des congés (selon les besoins et la disponibilité des autres sauveteurs).
  • Possibilité de participer à la préparation des horaires.
  • Priorité d'embauche l'été prochain.
  • Priorité d'embauche pour des emplois à temps partiel au sein de l'équipe des loisirs et de la culture durant l'année.
Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire ci-bas et joindre leur curriculum vitae.

N.B.  La priorité sera accordée aux anciens, aux résidents de Boischatel et aux étudiants. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

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Qui cherchons-nous?

Tu es une personne responsable, débrouillarde, assidue et ayant de l’entregent! Tu cherches un emploi stimulant qui te permettra de toucher à différentes facettes du monde des loisirs! De plus, cet été, tu auras la chance de participer à divers événements, prendre part à l’accueil et à l’entretien de nos bâtiments et soutenir les citoyens. 

Le service des loisirs et de la culture de Boischatel t’offre un emploi étudiant qui te permettra d’évoluer dans un environnement jeune et dynamique propice à l'apprentissage. Une formation maison et un bon suivi rigoureux t’offriront l’encadrement nécessaire afin de te réaliser au sein d’une organisation stable et accueillante, axée sur le service à la clientèle, la collaboration et le travail d’équipe.

Lieu de travail

Le Domaine de la rivière offre un accès à la rivière Montmorency à partir de son quai flottant, où la mise à l’eau et la location d’embarcations non motorisées sont possibles. Le Domaine du boisé, quant à lui, offre plusieurs activités extérieures sportives et récréatives, été comme hiver.

Que fera la personne retenue?

Sous la responsabilité du coordonnateur des loisirs et de la culture, le surveillant(e)-appariteur a pour principales responsabilités la surveillance et l’entretien des terrains et bâtiments communautaires et sportifs, l’accueil des citoyens et le bon déroulement des activités et événements en effectuant, notamment, les tâches suivantes :

  • Accueillir les citoyens avec enthousiasme;
  • Voir à l’ouverture et à la fermeture des bâtiments et s’assurer que le site soit sécuritaire;
  • Expliquer et montrer aux citoyens l’utilisation sécuritaire des embarcations;
  • Veiller au respect des règles de sécurité nautique;
  • Aménager les plateaux d’activités (terrain de pickleball, aire de planche à roulettes, etc.);
  • Recevoir et noter les demandes de réservation pour le matériel, les bâtiments et les plateaux à vocation sportive et communautaire;
  • Percevoir les sommes dues pour certaines activités;
  • Dispenser, au besoin, les premiers soins;
  • Veiller à ce que la clientèle respecte les règles d’utilisation des différents plateaux d’activités;
  • Participer aux divers événements organisés par le service des loisirs et de la culture;
  • Assurer la propreté des lieux et aider à la réalisation de travaux d’entretien de base dans les infrastructures de loisirs.
Qu'exigeons-nous?
  • Avoir terminé son secondaire 4.
  • Posséder une formation RCR (un atout).
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 et une automobile (un atout).
  • Être disponible pour travailler selon un horaire variable, principalement de soir et de fin de semaine ainsi que lors des jours fériés.
Quelles qualités recherchons-nous?
  • Sens des responsabilités.
  • Rigueur et assiduité.
  • Entregent et amabilité.
  • Autonomie.
  • Jugement développé.
  • Bon esprit d'équipe.
Ce que nous offrons en échange!
  • Poste temporaire et selon tes disponibilités.
  • Possibilité de temps partiel le reste de l'année, si tu as aimé ton expérience avec nous.
  • Rémunération selon la politique salariale en vigueur : 16,25 $/h.
Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Si tu corresponds au profil recherché et que l'emploi t’intéresse, fais parvenir ton curriculum vitae de l'une des façons suivantes, en prenant soin d'indiquer le titre de l’offre :

Par courriel
fredericgiguere@boischatel.net

Par la poste
Municipalité de Boischatel
45, rue Bédard
Boischatel (Québec) G0A 1H0

Offre # 2022-LOI-001 | Poste permanent à temps complet

Qui cherchons-nous?

Nous cherchons une personne manuelle, efficace et responsable qui désire s’impliquer dans une organisation en pleine croissance et participer au bon fonctionnement des équipements suivants : aréna (en priorité), centre sportif, centre de plein air, parcs, patinoires et piscines extérieures.

Quelles qualités cherchons-nous?
  • Respectueux de ses collègues.
  • Manuel et polyvalent.
  • Autonome et capable de prendre des initiatives.
  • Soucieux du travail bien fait.
  • Courtois et entregent.
  • Respectueux des directives établies par son supérieur.
Qu'exigeons-nous?
  • Détenir un diplôme d'études secondaires (secondaire V) et posséder un permis de conduire en règle.
  • Faire preuve d'habiletés manuelles et posséder des connaissances pratiques pour les travaux d'entretien.
  • Être disponible pour travailler selon un horaire variable en fonction de la saison, des besoins du service, mais aussi d'un principe d'équité avec tous les membres de l’équipe (rotation des soirs et des fins de semaine). 
Que fera le candidat retenu?
  • Opère et entretient la surfaceuse (Zamboni) et la récureuse à plancher aux moments requis.
  • Accomplit divers travaux manuels ayant trait à la préparation, au nettoyage et à l’entretien des équipements intérieurs et extérieurs mentionnés précédemment.
  • Voit à la sécurité des lieux ainsi que celle des utilisateurs.
  • Réalise des réparations mineures aux différents équipements.
  • Assure un soutien technique lors des activités.
  • Participe à la planification du travail et à l’élaboration des mécanismes d’entretien des équipements récréatifs.
Ce que nous offrons en échange
  • Une équipe de travail dynamique et dévouée qui désire donner un sens à ses actions.
  • Un environnement de travail positif basé sur le respect et la reconnaissance.
  • L’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser à l’intérieur de l’organisation.
  • Une rémunération à la hauteur de la qualité du travail. Pour ce poste permanent, à temps plein de 40 heures par semaine, l’échelle de rémunération horaire se situe entre 22,68 $ et 26,31 $.
  • Des horaires de travail tenant compte de tes besoins et de ceux de tes collègues.
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite).

Les personnes intéressés doivent faire parvenir leur candidature par courriel à rh@boischatel.net en prenant soin d'indiquer le numéro de l’offre (Offre # 2022-LOI-001).


Notre Municipalité assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.

N.B. L’emploi du masculin comme genre neutre a pour but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Camp de jour | Été 2022

Qui recherchons-nous?

Tu te décris comme une personne passionnée, dynamique et aimant le travail d’équipe. Tu désires faire la différence, apporter tes idées et ton enthousiasme à un camp de jour qui se démarque par sa forte réputation. Tu souhaites évoluer dans un milieu innovant, propice à l’apprentissage, et avoir la chance de travailler avec tes amis! Nous avons le poste qu’il te faut! Une formation reconnue et une écoute attentive t’offriront les outils et l’encadrement nécessaires à l’accomplissement de tes tâches.

Que fera la personne retenue?

Sous la supervision de l’équipe de coordination du camp de jour, les animateurs voient à la planification, l’organisation et l’animation des activités en lien avec les thèmes et sous-thèmes du camp. Ils animent leur groupe respectif en fonction de leurs goûts et de leurs intérêts afin de maximiser la participation de chacun. L’attribution des groupes est faite à la fin de la période d’inscription, selon les forces et intérêts des animateurs retenus et en fonction des besoins du camp.

  • Assurer la sécurité et répondre aux besoins des enfants de son groupe.
  • Planifier, organiser et animer toutes les activités de son groupe.
  • Travailler en collaboration avec toute l’équipe d’animateurs du camp de jour.
  • Animer l’heure du dîner.
  • Être dynamique et agir à titre de modèle pour son groupe.
  • S’impliquer dans l’organisation des activités et partager ses connaissances, forces et qualités.
  • Adopter une attitude positive basée sur la collaboration.
  • Être respectueux envers ses collègues de travail et ses supérieurs.
  • Veiller à l’accueil et à l’interaction positive et constructive avec les parents.
Quelles qualités recherchons-nous?
  • Dynamisme
  • Créativité
  • Autonomie
  • Honnêteté
  • Excellent sens des responsabilités
  • Aptitude pour le travail d’équipe
Qu'exigeons-nous?
  • Être âgé de 16 ans minimum.
  • Être disponible pour travailler à temps complet (40 h/semaine) du 27 juin au 19 août 2022 inclusivement. Huit semaines, du lundi au vendredi, selon un horaire variable (entre 6 h 45 et 18 h), selon les besoins du camp et le groupe affecté.
  • Posséder une formation en premiers soins représente un atout.
  • Détenir, sinon suivre, la formation d’animateur reconnue DAFA (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur). Si la personne retenue doit suivre la formation, la Municipalité procédera à son inscription à ses frais, sans rémunération. Elle sera par la suite embauchée si elle réussit son cours avec succès.

N.B. La priorité est accordée aux résidents de Boischatel et aux étudiants.

Ce que nous offrons en échange!
  • Un emploi saisonnier (8 semaines x 40 heures).
  • Une rémunération selon la politique salariale en vigueur (en date du 1er mai 2022). 
    • 1re année : 15,75 $/h
    • 2e année : 16,25 $/h
    • 3e année : 16,75 $/h
    • 4e année : 17,25 $/h
    • 5e année : 17,75 $/h
  • Une équipe de travail dévouée et un environnement positif basé sur le respect, l’écoute et la reconnaissance.
  • La possibilité de prendre des vacances.
Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées doivent remplir le Formulaire de demande d'emploi, tout en joignant leur curriculum vitae avant le 27 mai 2022.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Qui recherchons-nous?

Tu te décris comme une personne passionnée, dynamique et aimant le travail d’équipe. Tu as beaucoup de compassion et tu aimes assister les enfants aux besoins particuliers. Tu désires faire la différence, apporter tes idées et ton enthousiasme à un camp de jour qui se démarque par sa forte réputation. Tu souhaites évoluer dans un milieu innovant et propice à l’apprentissage. Nous avons le poste qu’il te faut! Une formation reconnue et une écoute attentive t’offriront les outils et l’encadrement nécessaires à l’accomplissement de tes tâches.

Que fera la personne retenue?

Sous la supervision de la responsable du personnel spécialisé, tu veilleras aux besoins de l’enfant handicapé dont tu auras la responsabilité durant toute la durée du camp. En considérant les capacités et les besoins de l’enfant, l’accompagnateur prend les mesures nécessaires afin de favoriser son intégration au sein du groupe, tout en assurant la sécurité des autres enfants et en répondant à leurs besoins.

  • Assurer la sécurité et répondre aux besoins de l’enfant.
  • Travailler en collaboration avec les parents de l’enfant, l’intervenante du C.R.D.I. et l’équipe de moniteurs du camp.
  • Planifier, organiser et animer les activités afin de favoriser l’intégration de l’enfant aux activités du camp.
  • Être dynamique et agir à titre de modèle.
  • S’impliquer dans l’organisation des activités et partager ses connaissances, forces et qualités.
  • Adopter une attitude positive basée sur la collaboration.
  • Être respectueux envers ses collègues de travail et ses supérieurs.
  • Veillez à l’accueil et à l’interaction positive et constructive avec les parents.
Quelles qualités recherchons-nous?
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Patience
  • Créativité
  • Honnêteté
  • Aptitude pour le travail d’équipe
Qu'exigeons-nous?
  • Être âgé de 17 ans minimum.
  • Être étudiant en technique d’éducation spécialisé, technique de travail social ou dans un champ d’études qui répond à l’emploi ou connexe à celui-ci.
  • Démontrer un intérêt marqué auprès des enfants handicapés.
  • Être disponible pour travailler 20 h entre le 20 et le 28 juin (dates précises à déterminer) et à temps complet (40 h/semaine) du 29 juin au 19 août 2022 inclusivement, selon un horaire variable (entre 7 h et 18 h) respectant les besoins prédéfinis de l’enfant.
  • Posséder une formation en premiers soins représente un atout.
  • Détenir, sinon suivre, en entier ou en partie, la formation d’animateur reconnue DAFA (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur). Si la personne retenue doit suivre la formation, la Municipalité procédera à son inscription à ses frais, sans rémunération. Elle sera par la suite embauchée si elle réussit son cours avec succès.

N.B. La priorité est accordée aux résidents de Boischatel et aux étudiants.

Ce que nous offrons en échange!
  • Un emploi saisonnier (environ 8 semaines x 40 heures).
  • Une rémunération selon la politique salariale en vigueur (en date du 1er mai 2022) :
    • 1re année : 16,50 $/h
    • 2e année : 17,00 $/h
    • 3e année : 17,50 $/h
    • 4e année : 18,00 $/h
    • 5e année : 18,50 $/h
  • Une équipe de travail dévouée et un environnement positif basé sur le respect, l’écoute et la reconnaissance.
Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées doivent remplir le Formulaire de demande d'emploi, tout en joignant leur curriculum vitae avant le 27 mai 2022.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Candidatures spontanées

Vous souhaitez faire carrière à la Municipalité de Boischatel! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagnée d’une lettre d’intention, par courriel à rh@boischatel.net.

La direction conserve les candidatures pour une période de six mois.