Offres d'emplois

Qui recherchons-nous?

Tu te décris comme une personne passionnée, dynamique et aimant le travail d’équipe. Tu désires faire la différence, apporter tes idées et ton enthousiasme à un camp de jour qui se démarque par sa forte réputation. Tu souhaites évoluer dans un milieu innovant, propice à l’apprentissage, et avoir la chance de travailler avec tes amis! Nous avons le poste qu’il te faut! Une formation reconnue et une écoute attentive t’offriront les outils et l’encadrement nécessaires à l’accomplissement de tes tâches.

Que fera la personne retenue?

Sous la supervision de l’équipe de coordination du camp de jour, les animateurs voient à la planification, l’organisation et l’animation des activités en lien avec les thèmes et sous-thèmes du camp. Ils animent leur groupe respectif en fonction de leurs goûts et de leurs intérêts afin de maximiser la participation de chacun. L’attribution des groupes est faite à la fin de la période d’inscription, selon les forces et intérêts des animateurs retenus et en fonction des besoins du camp.

• Assurer la sécurité et répondre aux besoins des enfants de son groupe.
• Planifier, organiser et animer toutes les activités de son groupe.
• Travailler en collaboration avec toute l’équipe d’animateurs du camp de jour.
• Animer l’heure du dîner.
• Être dynamique et agir à titre de modèle pour son groupe.
• S’impliquer dans l’organisation des activités et partager ses connaissances, forces et qualités.
• Adopter une attitude positive basée sur la collaboration.
• Être respectueux envers ses collègues de travail et ses supérieurs.
• Veiller à l’accueil et à l’interaction positive et constructive avec les parents.

Quelles qualités recherchons-nous?

• Dynamisme
• Créativité
• Autonomie
• Honnêteté
• Excellent sens des responsabilités
• Aptitude pour le travail d’équipe

Qu'exigeons-nous?

• Être âgé de 16 ans minimum en date du 26 juin 2023.
• Être disponible pour travailler à temps complet (40 h/semaine) du 28 juin au 18 août 2023 inclusivement. Huit semaines, du lundi au vendredi, selon un horaire variable (entre 7 h et 18 h), selon les besoins du camp et le groupe affecté.
• Posséder une formation en premiers soins représente un atout.
• Détenir, sinon suivre, la formation d’animateur reconnue DAFA (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur). Si la personne retenue doit suivre la formation, la Municipalité procédera à son inscription à ses frais, sans rémunération. Elle sera par la suite embauchée si elle réussit son cours avec succès.

Ce que nous offrons en échange!

• Un emploi saisonnier (8 semaines x 40 heures).
• Une rémunération selon la politique salariale en vigueur (en date du 1^er mai 2023). 
  • 1^re année : 16,75 $/h
  • 2^e année : 17,25 $/h
  • 3^e année : 17,75 $/h
  • 4^e année : 18,25 $/h
  • 5^e année : 18,75 $/h
• Une équipe de travail dévouée et un environnement positif basé sur le respect, l’écoute et la reconnaissance.
• La possibilité de prendre des vacances.

Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées doivent remplir le Formulaire de demande d'emploi et joindre leur curriculum vitae avant le 21 mai 2023.

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La priorité est accordée aux résidents de Boischatel et aux étudiants.

Qui recherchons-nous?

Tu te décris comme une personne passionnée, dynamique et aimant le travail d’équipe. Tu as beaucoup de compassion et tu aimes assister les enfants aux besoins particuliers. Tu désires faire la différence, apporter tes idées et ton enthousiasme à un camp de jour qui se démarque par sa forte réputation. Tu souhaites évoluer dans un milieu innovant et propice à l’apprentissage. Nous avons le poste qu’il te faut! Une formation reconnue et une écoute attentive t’offriront les outils et l’encadrement nécessaires à l’accomplissement de tes tâches.

Que fera la personne retenue?

Sous la supervision de la responsable du personnel spécialisé, tu veilleras aux besoins de l’enfant dont tu auras la responsabilité durant toute la durée du camp. En considérant les capacités et les besoins de l’enfant, l’accompagnateur prend les mesures nécessaires afin de favoriser son intégration au sein du groupe, tout en assurant la sécurité des autres enfants et en répondant à leurs besoins.

• Assurer la sécurité et répondre aux besoins de l’enfant.
• Travailler en collaboration avec les parents de l’enfant, l’intervenante du C.R.D.I. et l’équipe d'animateurs du camp.
• Planifier, organiser et animer les activités afin de favoriser l’intégration de l’enfant aux activités du camp.
• Être dynamique et agir à titre de modèle.
• S’impliquer dans l’organisation des activités et partager ses connaissances, forces et qualités.
• Adopter une attitude positive basée sur la collaboration.
• Être respectueux envers ses collègues de travail et ses supérieurs.
• Veillez à l’accueil et à l’interaction positive et constructive avec les parents.

Quelles qualités recherchons-nous?

• Dynamisme
• Autonomie
• Patience
• Créativité
• Honnêteté
• Aptitude pour le travail d’équipe

Qu'exigeons-nous?

• Être âgé de 16 ans minimum en date du 26 juin 2023.
• Être étudiant en technique d’éducation spécialisé, technique de travail social ou dans un champ d’études qui répond à l’emploi ou connexe à celui-ci représente un atout.
• Démontrer un intérêt marqué pour les enfants vivant avec une limitation physique ou cognitive ou nécessitant un suivi particulier.
• Être disponible pour travailler 20 h entre le 19 et le 27 juin (dates précises à déterminer) et à temps complet (40 h/semaine) du 28 juin au 18 août 2023 inclusivement, selon un horaire variable (entre 7 h et 18 h) respectant les besoins prédéfinis de l’enfant.
• Posséder une formation en premiers soins représente un atout.
• Détenir, sinon suivre, en entier ou en partie, la formation d’animateur reconnue DAFA (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur). Si la personne retenue doit suivre la formation, la Municipalité procédera à son inscription à ses frais, sans rémunération. Elle sera par la suite embauchée si elle réussit son cours avec succès.

Ce que nous offrons en échange!

• Un emploi saisonnier (environ 8 semaines x 40 heures).
• Une rémunération selon la politique salariale en vigueur (en date du 1^er mai 2023) :
  • 1^re année : 17,50 $/h
  • 2^e année : 18,00 $/h
  • 3^e année : 18,50 $/h
  • 4^e année : 19,00 $/h
  • 5^e année : 19,50 $/h
• Une équipe de travail dévouée et un environnement positif basé sur le respect, l’écoute et la reconnaissance.

Comment soumettre ta candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées doivent remplir le Formulaire de demande d'emploi et joindre leur curriculum vitae avant le 21 mai 2023.

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La priorité est accordée aux résidents de Boischatel et aux étudiants.

Offre # 2023-URB-001
Poste permanent, temps complet

Un emploi dans le domaine de l'urbanisme vous intéresse! Boischatel, municipalité en pleine évolution à quelques minutes de Québec, vous offre l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique.

Description du poste

Sous la supervision des directeurs du service de l’urbanisme de Boischatel et de L'Ange-Gardien, l’inspecteur(trice) en bâtiment et en environnement effectue différentes tâches relatives à l’urbanisme et à l’aménagement des territoires des deux municipalités voisines.

Responsabilités

• Renseigner les citoyens et les requérants des différentes dispositions réglementaires des deux Municipalités en matière d'urbanisme.
• Analyser les demandes et émettre les permis et certificats en vertu de l’application de la réglementation d’urbanisme et des règlements découlant de la Loi sur la qualité de l’environnement.
• Contrôler les demandes de permis découlant de l'application de la réglementation.
• Visiter les immeubles et s’assurer du respect de la réglementation en vigueur sur les territoires de Boischatel et de L'Ange-Gardien.
• Veiller à l'application de la réglementation sur les nuisances.
• Aviser les propriétaires et les entrepreneurs en cas de non-conformité à la réglementation municipale.
• Appliquer le Règlement sur la sécurité des piscines résidentielles.
• Effectuer différentes recherches et analyses requises par ses supérieurs.

Profil recherché 

• Détenir ou être en voie d'obtenir un diplôme d’études collégiales en aménagement du territoire, en architecture ou toute autre formation équivalente et pertinente.
• Avoir de l’expérience dans des fonctions similaires, un atout.
• Posséder un permis de conduire.
• Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Connaître la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme.
• Connaître les règlements découlant de la Loi sur la qualité de l’environnement (principalement Q-2, r.22).
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Connaître les logiciels de gestion municipale Accès Cité Territoire et CIM, ainsi que ARCGIS, un atout. 
• Avoir une approche axée sur le service à la clientèle.
• Faire preuve d’autonomie et de tact.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet 35 heures/semaine.
• Lieux de travail : territoires de Boischatel et L’Ange-Gardien.
• Véhicule fourni pour les inspections.
• Échelle salariale entre 49 281 $ et 68 217 $.
• Vacances annuelles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives.
• Banque de 10 jours de congés personnels annuellement.
• 13 jours fériés.
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (PAEF).
• Accès aux installations et activités sportives au tarif résident.

Comment soumettre votre candidature pour ce poste?

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 9 juin 2023, 16 h, à : 

Marc-André Paré, CRHA
217, rue du Vallon
Tring-Jonction (Québec) G0N 1X0
Courriel : mapare@mapconsultant.ca

Notre municipalité assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

^{N.B. L’emploi du masculin comme genre neutre a pour but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.}

Offre # 2023-LOI-001 | Poste permanent à temps complet

Qui cherchons-nous?

Nous cherchons une personne manuelle, efficace et responsable qui désire s’impliquer dans une organisation en pleine croissance et participer au bon fonctionnement des équipements suivants : aréna (en priorité), centre sportif, centre de plein air, parcs, patinoires et piscines extérieures.

Quelles qualités cherchons-nous?

• Respectueux de ses collègues.
• Manuel et polyvalent.
• Autonome et capable de prendre des initiatives.
• Soucieux du travail bien fait.
• Courtois et entregent.
• Respectueux des directives établies par son supérieur.

Qu'exigeons-nous?

• Détenir un diplôme d'études secondaires (secondaire V) et posséder un permis de conduire en règle.
• Faire preuve d'habiletés manuelles et posséder des connaissances pratiques pour les travaux d'entretien.
• Être disponible pour travailler selon un horaire de soir du dimanche au jeudi, variable en fonction de la saison, des besoins du service, mais aussi d'un principe d'équité avec tous les membres de l’équipe (rotation des soirs et des fins de semaine). 

Que fera le candidat retenu?

• Opère et entretient la surfaceuse (Zamboni) et la récureuse à plancher aux moments requis.
• Accomplit divers travaux manuels ayant trait à la préparation, au nettoyage et à l’entretien des équipements intérieurs et extérieurs mentionnés précédemment.
• Voit à la sécurité des lieux ainsi que celle des utilisateurs.
• Réalise des réparations mineures aux différents équipements.
• Assure un soutien technique lors des activités.
• Participe à la planification du travail et à l’élaboration des mécanismes d’entretien des équipements récréatifs.

Ce que nous offrons en échange

• Une équipe de travail dynamique et dévouée qui désire donner un sens à ses actions.
• Un environnement de travail positif basé sur le respect et la reconnaissance.
• L’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser à l’intérieur de l’organisation.
• Une rémunération à la hauteur de la qualité du travail. Pour ce poste permanent, à temps plein de 40 heures par semaine, l’échelle de rémunération horaire se situe entre 23,36 $ et 27,10 $.
• Un horaire de soir, du dimanche au jeudi
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite).
• Des vacances dès la première année.
• Banque de 10 jours de congés personnels et 13 jours fériés.
• Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives.
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (PAEF)
• Accès aux installations et activités sportives au tarif résident.

Les personnes intéressés doivent faire parvenir leur candidature par courriel à rh@boischatel.net en prenant soin d'indiquer le numéro de l’offre (Offre # 2023-LOI-001).

Notre Municipalité assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.

^{N.B. L’emploi du masculin comme genre neutre a pour but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.}